Cuando el mercado laboral de EE. UU. oscila en torno a una tasa de desempleo nacional del 10 %, necesita todas las ventajas posibles disponibles incluso para obtener una entrevista. En realidad, no importa cuán maravilloso creas que eres, o cuántos años de experiencia tengas para ofrecer, siempre hay alguien, mejor que tú, que solicita los mismos trabajos.
Tener un currículum impecable, bien escrito y bien planificado es la clave del éxito. Si no puede impresionar a un empleador con su currículum, nunca tendrá la oportunidad de impresionarlo en persona. Tu currículum es tu pieza de marketing. No solo es el mejor método para presentarse a un empleador, en muchos casos, es el único que tendrá.
Antes de enviar su currículum y hacerse ilusiones, siga estas simples reglas para mejorar drásticamente sus posibilidades de hacerse notar.
- Idealmente, podría tener un currículum profesional hecho para usted. Trabajar en estrecha colaboración con un servicio de preparación de currículums, especialmente en una mala economía, vale cada centavo. Un excelente currículum (incluso quizás incluso una carta de presentación) podría oscilar entre $ 50 y $ 600 o más. Sin embargo, antes de comprometerse con alguien, verifique sus credenciales. Pregunte si están certificados por la Asociación Nacional de Escritores de Currículos. Esta es una asociación profesional donde los miembros deben pasar una prueba estricta y muy larga antes de ser "certificados". Muy pocas empresas pueden presumir de este nivel de acreditación. Muchos escritores de currículums son escritores profesionales, gerentes de recursos humanos o, peor aún, alguien sin experiencia que sabía cómo iniciar un sitio web y ofrecer servicios. Escribir un currículum es un arte en sí mismo. Tenga en cuenta: obtiene lo que paga.
- Si pagar para que se haga simplemente está fuera de discusión, entonces asegúrese de probar el documento. Es sorprendente la cantidad de currículos que se descartan debido a errores tipográficos y errores absolutamente descuidados. Verifique dos veces toda su información de contacto. Pídale a otra persona que lea el currículum para ayudarlo a encontrar cualquier error y posiblemente ofrecer sugerencias.
- Lo creas o no, ¡tu nombre no es lo más importante en tu currículum! No necesita agrandarlo, no necesita ponerlo en "negrita", no necesita hacer nada más que asegurarse de que esté escrito correctamente. Lo que es importante en su currículum es una combinación de títulos de trabajos anteriores y empresas. Dependiendo del trabajo que esté solicitando, es posible que desee editar su currículum para indicar en "negrita" que trabajó para una empresa en particular (¿quizás su mayor competidor?) y/o tuvo títulos específicos. Por lo tanto, debe resaltar Compañía ABC y/o Vicepresidente, Operaciones Internacionales. En muchos casos, este es exactamente el tipo de información al que se dirige el empleador. Haga de esta información su punto focal, algo que atraiga inmediatamente la atención del empleador hacia la información que realmente le interesa encontrar.
- Añade un muy Declaración de objetivos detallada como el primer tema en el currículum. ¿Por qué es esto tan importante? Porque si no puede describir lo que quiere hacer, un empleador no quiere resolverlo por usted. Pueden ser tres o cuatro oraciones bastante cortas y concisas que expliquen exactamente lo que está buscando... no lo que puede hacer. Esta es su oportunidad de describir a todos los que toman su currículum exactamente lo que quiere hacer. No pierda el tiempo de nadie con afirmaciones como: "Quiero un trabajo que me permita utilizar mis habilidades". Eso no proporciona ninguna información en absoluto. Añade algo de valor. Si está cansado de viajar, tal vez algo como esto funcione para usted: “Habiendo pasado los últimos cinco años como representante de ventas farmacéuticas cubriendo la costa oeste, ahora estoy buscando un puesto de ventas internas en el sector farmacéutico o de atención médica a domicilio. campo."
- Agregue una lista con viñetas de habilidades y logros al principio. Esta lista captará la atención de alguien inmediatamente simplemente por las viñetas. Aproveche al máximo esta oportunidad para detallar cualquier habilidad única que tenga, como los programas de software que conoce, las certificaciones que posee o los idiomas que habla.
- Sin fuentes y tipos de letra extravagantes. A menos que esté en publicidad o diseño, estos funcionan en su contra. Sus palabras impresionarán al empleador; no los colores, las secuencias de comandos elegantes o las fuentes enormes.
- Manténgalo en una página o lo más cerca posible. No importa lo que hagas, nadie quiere perder el tiempo leyendo más de lo absolutamente necesario. Corta la pelusa. Elimine todo lo que no agregue valor real. Se supone que su currículum debe tentar a las personas a conocerlo y obtener más detalles. Proporcionar demasiada información puede jugar en su contra inmediatamente.
- Do No agregue información personal, estado civil o pasatiempos, a menos que los pasatiempos estén directamente relacionados con el trabajo. Por ejemplo, si está solicitando trabajo en el Departamento de Servicios de Parques, podría aceptar agregar que le encanta caminar. De lo contrario, si es contador o vendedor, no le servirá de nada. Nadie quiere saber que vives con tu hermosa esposa y tus tres adorables hijos... quieren saber cómo puedes ayudar a su empresa.
- Ya sea que haya escrito su propio currículum o que lo haya hecho una empresa profesional por usted, aún debe tener la opción de editar según sea necesario. Cuando ve un trabajo en particular que le interesa mucho y para el que se siente singularmente calificado, siempre es una buena idea ir a su currículum y resaltar o agregar cualquier información específica que la empresa esté buscando, relevante para su propia experiencia. En otras palabras, si una publicación de trabajo dice que necesitan a alguien con al menos cinco años de experiencia en contabilidad usando QuickBooks, pero su currículum simplemente dice "experiencia en software de contabilidad", ¡no los haga adivinar! ¡Regresa a tu currículum, y esto, y ponlo en negrita! ¡Haz que salte hacia ellos!
- Si tiene miedo de una posible discriminación por edad, omita cualquier referencia a los años en que se graduó o asistió a la escuela secundaria y/o universidad. Dado que la mayoría de las personas van a la universidad inmediatamente después de la escuela secundaria, la fecha de graduación de 1975 le da al empleador una idea bastante clara de su edad. Déjalo apagado. Esto no es mentir. Recuerde: el propósito completo de su currículum es lograr que se interesen lo suficiente como para querer aprender más. No dejes que nadie te juzgue o haga suposiciones falsas sobre ti simplemente por tu rango de edad asumido.
